{"id":1147,"date":"2020-09-04T11:57:35","date_gmt":"2020-09-04T09:57:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.werkstoff-blog.de\/?p=1147"},"modified":"2020-09-25T12:31:51","modified_gmt":"2020-09-25T10:31:51","slug":"aus-der-krise-mit-gefoerderter-beruflicher-aus-weiter-und-fortbildung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.werkstoff-service.de\/blog\/aus-der-krise-mit-gefoerderter-beruflicher-aus-weiter-und-fortbildung\/","title":{"rendered":"Aus der Krise, fertig, los: Mit gef\u00f6rderten beruflichen Aus-, Weiter- & Fortbildungen"},"content":{"rendered":"\n
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🤔 Schon gewusst?! Auch in Kurzarbeit sind berufliche Weiter- & Fortbildungen m\u00f6glich, und werden sogar noch von der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit finanziell gef\u00f6rdert.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die Pandemie sorgt allerorten f\u00fcr wirtschaftliche Verunsicherung, denn Investitionen werden verschoben, und nicht wenige Firmen befinden sich derzeit in \u201eKurzarbeit\u201c. Aber diese Situation bewirkt auch einen Wandel innerhalb der Unternehmen. So sind, um nur ein Stichwort z.B.: \u201eDigitalisierung\u201c zu nennen, in vielen Unternehmen das \u201eHome-Office\u201c und \u201eVideo-Konferenzen\u201c schlagartig \u201eRealit\u00e4t\u201c geworden. In der Krise steigt aber auch das Bewusstsein, dass gut ausgebildete Mitarbeiter f\u00fcr die Unternehmen das perfekte R\u00fcckgrat sind, um auch in schwierigen Zeiten zu bestehen, und vor allem um sich anzupassen und zu wandeln.<\/p>\n\n\n\n

Vor diesem Hintergrund stehen viele Unternehmen vor denselben Fragen und nicht wenige geben die positive und optimistische Antwort: Diese Zeit als Chance begreifen und nutzen<\/strong>. Dabei r\u00fccken besonders die eigenen Mitarbeiter in den Fokus. Denn nur mit gut ausgebildeten Fachkr\u00e4ften lassen sich neue Aufgabengebiete erschlie\u00dfen und vorhandene erweitern.<\/p>\n\n\n\n

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Auch die \u00f6ffentliche Hand verfolgt das gleiche Ziel: Gerade jetzt die Zeit konstruktiv nutzen, um w\u00e4hrend und vor allem nach der Pandemie erfolgreich durchstarten zu k\u00f6nnen. Und dabei spielt die berufliche Bildung die zentrale Rolle.
Bereits jetzt nutzen viele Unternehmen die M\u00f6glichkeiten und bauen die fachlichen F\u00e4higkeiten ihrer Mitarbeiter systematisch aus. Das geschieht durch einzelne Seminare, Kurse und Qualifizierungen, aber auch mehrw\u00f6chige Ma\u00dfnahmen, Schulungen und Lehrg\u00e4nge. Denn frei nach dem Motto: \u201eWenn nicht jetzt, wann, dann?\u201c gilt es die Zeit sinnvoll zu nutzen und zu \u00fcberbr\u00fccken. Und was bietet sich da besser an, als Fortbildungen? Mitarbeiter bringen neues Wissen, Ideen und Motivation mit. Und wenn solche Fortbildungen auch noch staatlich teilweise bis zu 100% bezuschusst werden, freut dies nicht nur den Arbeitgeber.<\/p>\n\n\n\n

Welche F\u00f6rderm\u00f6glichkeiten gibt es?<\/h3>\n\n\n\n

Der bekannteste Vertreter dieser Art ist der Bildungsgutschein<\/strong>. Urspr\u00fcnglich eigentlich nur f\u00fcr Arbeitssuchende gedacht, ist dieser seit einiger Zeit auch f\u00fcr Besch\u00e4ftigte auch in Kurzarbeit<\/strong><\/em> verf\u00fcgbar (Weiterbildungsf\u00f6rderung Besch\u00e4ftigter, ehem. \u201eWeGebAU\u201c). Dazu gibt es noch auf L\u00e4nderebene den BildungsScheck<\/strong>, die Bildungspr\u00e4mie<\/strong>, oder den Bildungsurlaub<\/strong>.
M\u00f6glichkeiten gibt es also viele, nur nutzen sollte man sie. Welche Art der F\u00f6rderung die Richtige ist, erfahren sie als Arbeitgeber in einem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch mit dem Arbeitgeberservice der jeweiligen Arbeitsagentur, oder als Arbeitnehmer direkt bei Ihrem Arbeitsamt vor Ort. Nehmen sie sich die Zeit f\u00fcr einen kostenfreien Anruf bei der Arbeitsagentur um einen Beratungstermin zu vereinbaren. <\/p>\n\n\n\n

Qualizierungen, Seminare, Weiterbildungen, Fortbildungen in der Materialpr\u00fcfung und Werkstofftechnik<\/strong>
Wenn es um die Qualifizierungs-, Weiter oder Fortbildungsm\u00f6glichkeiten in der Materialpr\u00fcfung und Werkstofftechnik (Metall) geht, k\u00f6nnen Ihnen die Ansprechpartner des W.S. TrainigCenters<\/a><\/strong> gerne weiterhelfen.
Mit den Themen Teil-Qualifizierung, Seminare oder Fortbildungen in der zerst\u00f6renden oder zerst\u00f6rungsfreien Pr\u00fcfung kennen wir uns aus und beraten Sie gern.<\/p>\n\n\n\n

Link zum W.S. TrainingCenter – F\u00f6rderm\u00f6glichkeiten<\/strong>: https:\/\/www.werkstoff-service.de\/trainingcenter\/kurs-organisation\/foerdermoeglichkeiten\/<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Link zum W.S. TrainingCenter – Bildungsberatung f\u00fcr Arbeitgeber<\/strong>:  https:\/\/www.werkstoff-service.de\/trainingcenter\/bildungsberatung-fuer-unternehmen\/<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

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Maximal M\u00f6gliche Zusch\u00fcsse bei der beruflichen Weiterbildungen & Fortbildungen <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Quellen dieses Beitrags und 🔗 Weiterf\u00fchrende Links:<\/p>\n\n\n\n

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Internetseite: Bundesagentur f\u00fcr Arbeit: F\u00f6rderung von Weiterbildung<\/strong> ( Weiterbildung w\u00e4hrend der Kurzarbeit )
https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/unternehmen\/finanziell\/foerderung-von-weiterbildung<\/a>
das dazugeh\u00f6rige PDF: „Merkblatt 6“<\/strong> : F\u00f6rderung der beruflichen Weiterbildung f\u00fcr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer \/ Dienste und Leistungen der Agentur f\u00fcr Arbeit
https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/datei\/Merkblatt-6-Weiterbildung_ba015381.pdf<\/a> 
Die Internetseite: Der Bundesagntur mit allgemeinen Infos zu F\u00f6rderung von Weiterbildung
https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/karriere-und-weiterbildung\/foerderung-berufliche-weiterbildung<\/a><\/p>\n\n\n\n

Die Internetseite des Arbeitgeber-Service<\/strong>: Mehr Weiterbildung f\u00fcr Ihr Personal \u2013 die Qualifizierungs\u00adOffensive: WEITER.BILDUNG!
 https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/m\/weiterbildung-qualifizierungsoffensive\/<\/a>  
das dazugeh\u00f6rige PDF:  #Qualifizierungsoffensive Weiter.Bildung!<\/em> <\/strong>     https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/datei\/flyer-weiterbildung-qualifizierungsoffensive_ba900116.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

Die Internetseite der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/strong>: Karriere und Weiterbildung f\u00fcr Arbeitnehmer<\/strong>:
https:\/\/ben.arbeitsagentur.de\/ben\/faces\/index<\/a><\/p>\n\n\n\n

Die Internetseite des Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales<\/strong> – F\u00f6rderung der beruflichen Weiterbildung
https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Themen\/Aus-und-Weiterbildung\/Weiterbildungsfoerderung\/weiterbildungsfoerderung.html<\/a>
bzw zum Qualifizieungschancengesetz<\/strong>: 
https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Service\/Gesetze\/qualifizierungschancengesetz.html<\/a>
bzw zur #Qualifizierungsoffensive
https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Schwerpunkte\/Nationale-Weiterbildungsstrategie\/qualifizierungsoffensive.html<\/a><\/p>\n\n\n\n

Die Internetseite „Markt und Mittelstand“ bezugnehmend auf den Atrikel: 
Arbeitsrecht – Weiterbildung f\u00fcr Kurzarbeiter: Diese gesetzlichen Vorschriften gelten
 https:\/\/www.marktundmittelstand.de\/personal\/fachkraeftemangel-in-deutschland-was-unternehmen-tun-koennen\/weiterbildung-fuer-kurzarbeiter-diese-gesetzlichen-vorschriften-gelten-1293161\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Allgemeine Infos zum Corona Hilfspaket
https:\/\/www.zdf.de\/nachrichten\/politik\/koalition-corona-hilfspaket-100.html<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ein Beitrag, bzw Erfahrungsbericht des Magazins „Faktor A“ der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit, wie die Firma Sch\u00fcbel PrimeParts die Kurzarbeit<\/strong> nutzt, um die Belegschaft mithilfe der Arbeitsagentur weiterzuqualifizieren<\/strong>. Der Mittelst\u00e4ndler im Automobilsektor will sich so f\u00fcr die digitale Transformation wappnen.
Zum Beitrag: Chancen der Krise – Weiterbildung in Zeiten der Kurzarbeit<\/a><\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Weitere Werkstoff-Blog Artikel zum F\u00f6rderm\u00f6glichkeiten und Fortbildung: Wie es eine Firma mittels „Bildungsmanagement“ mit Weiter- und Fortbildungen zum Branchenprimus brachte, finden Sie hier<\/strong><\/a> , oder Was eigentlich der Unterschied zwischen einer Fortbildung und einer Weiterbildung ist, erfahren Sie hier<\/a><\/strong>. Einen \u00dcberblick, welche Seminare und Kurse das W.S. TrainingCenter anbietet, gibt’s hier<\/a><\/strong>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mit gef\u00f6rderten Aus-, Weiter-, und Fortbildungen aus der Kriese. 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